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La parole à...
Qu'est-ce que l'illettrisme ?
Les personnes en situation d'illettrisme sont les personnes qui ont été scolarisées et qui n'ont pas acquis une maîtrise suffisante de la lecture, de l'écriture et des compétences de base pour être autonomes dans les situations simples de la vie courante (faire un chèque, lire un panneau indicateur, retirer seul de l'argent d'un distributeur automatique, ...).
La notion d'illettrisme se distingue donc de l'analphabétisme qui concerne les personnes qui n'ont jamais été scolarisées et du "Français Langue Etrangère" (FLE) qui concerne les nouveaux arrivants dans un pays dont ils ne parlent pas la langue.
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les moyens mis en oeuvre pour lutter contre l'illettrisme en Auvergne
Les actions mises en œuvre pour lutter contre l'illettrisme s'adressent à toute personne qui éprouve des difficultés dans sa vie personnelle, sociale, professionnelle.
un numéro indigo pour répondre à toutes vos questions
| Illettrisme Info Service : |
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La formation "compétences clés"de l'Etat
La formation "compétences clés" est une formation personnalisée en fonction du projet d'insertion professionnelle de chacun. Elle permet de développer une ou plusieurs compétences fondamentales, par exemple, la compréhension et l'expression écrites, les mathématiques, sciences et technologies, ou la bureautique et internet, et vise l'accès à un emploi, à un contrat en alternance ou à une formation qualifiante, la réussite à un concours ou l'obtention d'une promotion professionnelle. Elle peut avoir lieu également, prallèlement à un contrat aidé ou à une fomation qualifiante.
La formation "compétences clés" s'adresse à un public cible prioritaire (demandeurs d'emploi, jeunes, salariés en contrat aidé, ......) motivé, avec un projet professionnel, qui parle français et dont le niveau de formation est inférieur ou égal au niveau V (IV à titre exceptionnel).
La formation "compétences clés" est une prestation qui est prescrite par des conseillers de: Pôle emploi, missions locales,Cap emploi ou le PLIE de Clermont Communauté. Se renseigner auprés d'eux.
L'offre de formation
En principe, les organismes de formation sont en relation avec les prescripteurs Pôle emploi, missions locales, Cap emploi et le PLIE de Clermont Communauté. Ces prescripteurs sont en effet en capacité de repérer et d'orienter les publics vers la formation. Suite à la prescription, l'apprenant et le formateur référent de l'organisme de formation définissent ensemble, les dates, la durée, le rythme et le contenu de la formation, en fonction du projet d'insertion professionnelle, des attentes et des bensoins personnels de l'apprenant.
Après cette phase d'accueil qui permet de proposer une prestation individualisée, l'organisme utilise des méthodes et des outils pédagogiques adaptés à la typologie des difficultés de l'apprenant et de son pojet.
Pour consulter l'ensemble des actions de formation "compétences clés" en région, cliquez ici.
Pour consulter la carte récapitulant toute l'offre de formation régionale financée par le programme "compétences clés"de l'Etat, cliquez ici.
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des actions spécifiques pour les salariés
dans le bâtiment
Dans les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics, certains salariés ne maitrisent pas les connaissances de base en lecture, écriture ou calcul. Des difficultés pour comprendre et s'exprimer n'empêchent pas l'exercice du métier, mais freinent l'évolution professionnelle et sociale.
L'AREF-BTP, conscient de l'importance de la maîtrise des savoirs de base pour la performance de l'entreprise et l'évolution des salariés, propose une action de formation spécifique au secteur du BTP.
Consulter le site www.aref-auvergne.com
dans le secteur de la "propreté"
Une étude réalisée dans les entreprises de la propreté souligne que "dans 3 entreprises sur 10, une partie des agents de propreté a des difficultés à s'exprimer en français et dans 4 entreprises sur 10, certains ne savent ni lire ni écrire".
Or, dans un secteur en forte évolution, confrontés à de nouveaux enjeux (démarche qualité, environnement, ...), les chefs d'entreprise doivent donner à leurs équipes les moyens d'optimiser leurs prestations.
Combattre ce handicap social et professionnel est devenu une priorité de la branche professionnelle qui compte plus de 320 000 salariés dont la moitié n'a aucun diplôme.
La formation aux écrits professionnels a pour objectif de perfectionner dans le contexte professionnel la compréhension du français. Elle permet aux salariés d'intégrer les consignes et de mieux communiquer à l'oral comme à l'écrit.
Consulter le document PDF sur le site www.faf-proprete.fr
Cette liste n'étant pas exhaustive, n'hésitez pas à vous renseigner auprès du responsable formation de votre entreprise.
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vu sur le web
- le site de l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme : www.anlci.gouv.fr
- le site de jeunesse et sports présentant son programme d'incitation à la lecture : www.legoutdesmots.injep.fr
- les actions de lutte contre l'illettrisme de la croix rouge : www.croix-rouge.fr
- le site de la fondation Caisses d'Epargne pour la solidarité : www.savoirspourreussir.fr
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contacts pour en savoir plus
pour les employeurs : les OPCA
Trouver les coordonnées des OPCA en cliquant ici.
pour les personnes en situation d'illettrisme :
- demandeurs d'emploi : les prescripteurs (Pôle Emploi, missions locales, CAP emploi, AIOA)
trouver les coordonnées de la structure la plus proche de chez vous en cliquant ici.
- salariés : votre employeur ou responsable formation
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Pour plus de détails, si vous êtes professionnels cliquez ici.
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