CARIF OREF Auvergne Conseil Régional Auvergne
 
Accueil > Salarié/Employeur > Salariés
Salariés
Suivre une formation

Vous désirez évoluer, développer vos compétences, vous qualifier, vous reconvertir...
Vous souhaitez suivre une formation dans un domaine qui vous passionne.
La loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, vous offre de nombreuses possibilités pour se former :

à l'initiative du salarié

à l'initiative du salarié en accord avec l'employeur

congé individuel de formation
     en CDI
     en CDD
     en interim
formation hors temps de travail
     en CDI/CDD
congé bilan de compétences
     en CDI
     en CDD
     en interim
congé validation de l'expérience
     en CDI
     en CDD
     en interim

 droit individuel à la formation
     en CDI
     en CDD
     en interim
période de professionnalisation
    

dans le cadre du plan de formation

Votre employeur peut vous proposer de suivre une formation dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Dans ce cas, vous devez obligatoirement y participer.
Le plan de formation peut inclure une période de professionnalisation pour favoriser l'évolution et le maintien de votre emploi.
Les actions de bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience et formation en dehors du temps de travail nécessitent bien entendu votre accord.

 

dans le cadre des congés pour convenances personnelles

congé sabbatique
congé parental d'éducation ou activité à temps partiel pour élever un enfant

*****

Créer ou reprendre une entreprise

Il existe de nombreuses solutions pour créer ou reprendre une entreprise lorsque l'on est salarié, comme demander un congé ou un temps partiel spécifique à votre projet, ... sans avoir à démissionner.
Vous trouverez l'ensemble des solutions qui s'offrent à vous ainsi que des conseils pratiques sur le site de l'agence pour la création d'entreprise (APCE).


Source : CARIF OREF Auvergne 09/09/2010