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Vous désirez évoluer, développer vos compétences, vous qualifier, vous reconvertir...
Vous souhaitez suivre une formation dans le domaine qui vous passionne.
L'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 et la loi du 4 mai 2004 offrent de nombreuses possibilités pour se former :
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| à l'initiative du salarié
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à l'initiative du salarié en accord avec l'employeur
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congé individuel de formation
en CDI / en CDD
congé pour bilan de compétences
en CDI / en CDD
congé pour validation des acquis de l'expérience
en CDI / en CDD |
droit individuel à la formation
en CDI / en CDD
période de professionnalisation
en CDI |
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à l'initiative de l'employeur |
à l'initiative de l'employeur en accord avec le salarié |
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Si vous souhaitez des renseignements sur d'autres dispositifs, vous pouvez également vous orienter sur le Carif Oref qui vous présentera l'ensemble des possibilités qui vous sont offertes.
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Créer ou reprendre une entreprise
Il existe de nombreuses solutions pour créer ou reprendre une entreprise lorsqu'on est salarié, comme demander un congé ou un temps partiel spécifique à votre projet, ... sans avoir à démissionner.
Vous trouverez l'ensemble des solutions qui s'offrent à vous ainsi que des conseils pratiques sur le site de l'agence pour la création d'entreprise (APCE).
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